70歲還能上班嗎？

關於高齡者就業的法律規定

依據《中高齡者及高齡者就業促進法》第28條的規定，年滿65歲的高齡者可以被雇主以定期勞動契約的形式僱用。而對於中高齡者來說，則建議以不定期勞動契約為主，除非他們的工作符合《勞動基準法》第9條所述的「臨時性、短期性、季節性及特定性工作」，此時可採用定期契約。然而，若工作性質是持續性的，就應使用不定期契約。