70歲還能保勞保嗎？

70歲的勞工能否參加勞保？

對於年齡超過65歲的勞工是否能夠參加勞保，需要考量他們是否已經開始領取勞保的老年給付，以及他們過去是否有參加過勞保。根據勞保局的進一步說明，若勞工在年滿65歲後曾經參加過勞保，且尚未領取任何勞保老年給付，那麼他們可以在再度受僱後繼續加入勞保。但是，如果勞工已經領取了勞保的老年給付，或在65歲之前根本沒有累積勞保的參加紀錄，那麼在重新受僱後就不符合參加勞保的條件。