工作滿25年被雇主強制退休合法嗎？

關於強制退休的合法性

根據《勞動基準法》，在相關的事業單位中，當雇主解雇勞工時，如果勞工已滿足《勞動基準法》第53條所規定的自願退休條件（如工作滿15年且年滿55歲、工作滿25年，或工作滿10年且年滿60歲）或第54條的強制退休條件（年滿65歲），則雇主必須依據《勞動基準法》第55條及第84條之2的規定向勞工支付退休金（根據舊制，工作年限每滿1年可獲得2個基數，超過15年的工作年限每滿1年給予...）