被資遣還可以回原公司嗎？

關於被資遣後再回原公司

不論資遣、強制退休或開除的情況是由雇主主動發起，還是勞工自己選擇離職、退休或請求資遣，這些情形都屬於勞動契約的終止。在重新雇用的時候，將會簽訂新的勞動契約，而年資則需要重新計算。此外，合意終止契約後的再僱用，也應該類推適用，這樣才能確保法律解釋及適用的一致性。