幾歲可以去7-11打工？

工作年齡規定

根據法律規定，雇主不得聘用未滿十五歲的青少年從事工作。不過，如果該青少年已完成國民中學的學業，或者經主管機關評估工作性質及環境不會對其身心健康造成影響，則可例外。此外，這些受僱人士應依照童工保護的相關規定進行管理。

至於如何認定工作性質及環境不影響身心健康的標準、審查流程以及需遵循的其他相關事項，則由中央主管機關根據勞工年齡、工作性質及接受國民義務教育的時間等因素來制定。