7-11職位有哪些？

7-11職位發展路徑

店職員｜店副理
培訓時長：6個月至
新進員工培訓
店職員在職學習
新進員工表現評估
擔任大夜班（約1個月）
儲備店副理培訓

店經理
培訓時長：6個月至
儲備店經理培訓
店經理在職培訓
TK能力評鑑
店經理學習評估
儲備區顧問入學考試

儲備區顧問
培訓時長：3個月至
儲備區顧問培訓
營運部連接訓練
營運部連接訓練評估
區域實習

最終升遷為區顧問。