底薪可以調低嗎？

根據法律規定

依據台灣的勞動基準法，若未經員工的同意，公司是無法隨意降低員工的基本工資的。薪資是勞動契約的關鍵部分，任何有關薪資的變更都必須經過雙方的協商並得到一致同意。如果公司在沒有徵得員工同意的情況下單方面減少本薪，這將可能違反勞動基準法。