曠職一天會怎樣？

曠職的影響

勞工在曠職的情況下，由於未提供相應的勞務，根據勞動契約，其中工資是為勞務付出的報酬，雇主因此可根據法律不支付因曠職而缺席的工資。如果雇主已經預先支付工資，但勞工因曠職未能按時到班，隨後雇主依法律理由終止勞動契約而將其解僱，多支付的工資部分，因勞工並沒有實際提供任何勞務，雇主在終止契約後，可以要求勞工退還多支付的工資。