加班超過46小時怎麼辦？

對於超過46小時的加班情況，應注意的法律責任

根據公司規定，若員工每月的加班時間超過70小時，這已違反了《勞動基準法》第32條第2項的規定。依照同法第79條，該公司可能面臨2萬至30萬新台幣的罰款。此外，相關部門有權公開公司的名稱和負責人的姓名，並要求其在限定時間內進行改善；若到期後仍未改進，將依情況再次處以罰款。