沒有勞健保可以直接離職嗎？

問題摘要：

如果僱主並未為勞工投保勞健保、就業保險或提繳勞工退休金，則這些行為均構成違反勞動法的行為，勞工有權隨時終止勞動合約，而不必提前通知僱主。勞工應確認違法事實，根據勞基法第14條第1項第6款，需以書面形式通知僱主解除勞動契約，並闡明原因為公司未遵守勞動法規，未為勞工購入勞健保等，這使勞工行使該項權利。